近期，东胜区人民法院行政庭受理了一起工亡案件，经过调解，受害人家属顺利拿到25万元赔偿金。

　2015年4月，吴某与丈夫在该公司工地值夜班，吴某突发疾病，后抢救无效死亡，家属随后申请了工亡认定。鄂尔多斯市劳动和社会保障局经过审查，认定吴某死亡为工亡。用人单位则认为吴某只是单位的保洁工，不是和其丈夫一起值夜班的职工，保洁工不属于24小时工作制，吴某死亡时间不在工作时间之内，所以不应认定为工伤。

　根据《工伤保险条例》，在工作岗位上突发疾病死亡的或经48小时抢救无效死亡的，应认定为工伤。吴某虽然是清洁工，但在日常工作中也有值夜班的职责，况且单位是受益人，所以劳动部门认定为工亡符合法理人情。

经过我院法官几次调解，吴某家属降低了赔偿数额，企业也积极承担了社会责任，最终吴某家属在调解当日即顺利拿到了该公司的25万赔偿金。