近日，东胜区法院进行了法官入额业绩考核。此次法官业绩考核由工作实绩、民主测评、谈话推荐和表彰奖励等部分组成，重点考核法官近三年来的办案质量、效率和办案数量等方面工作业绩。在对法官进行工作实绩考核与民主测评基础上，根据《东胜区人民法院法官入额考核方案》的要求，严格按照“公平竞争、差额择优，德才兼备、注重实绩，考核为主、考试为辅”的原则，由分管院长、所在部门负责人和所在部门干警对法官进行入额谈话推荐，重点对法官的工作业绩和廉洁自律等情况进行谈话了解，为东胜区法院推进法官员额制改革工作奠定了基础，按照实施方案，下一步将把考核成绩与全区法院法官入额考试成绩相结合，把真正精通业务、德才兼备、年富力强的优秀人才选入法官队伍，确保员额制改革真正成为实现法官精英化、提高案件质量、提升司法公信力的重要保障。