为安排部署人员调整后全庭相关工作，增强全庭人员凝聚力，5月5日上午，综合审判庭召开工作会议并对相关工作进行部署，会议由庭长文辉主持，分管领导院党组成员、副院长乔臻出席并讲话，综合审判庭全体干警参加会议。

会上，文辉庭长首先对新成员的加入表示欢迎，并就工作分配、考勤制度、非诉执行移送、退费移送及服务当事人、窗口值班等工作进行了强调，同时针对日常审判工作中存在的问题和不足，进行深入剖析，并就下一步工作进行安排部署。

乔臻副院长在肯定综合审判庭成绩的同时，也作了以下几点强调：一是要加强队伍管理，凝聚团队合力。新成员的加入，充实了部分书记员、法官助理的岗位空缺，提升了团队力量。正、副庭长要职责分工，各尽其能，庭室成员要个人网格化，人人身上有指标，千金重担大家挑。全庭干警要树立一盘棋思想，互帮互助，老同志要充分发挥“传帮带”作用，助力年轻法官、新加入成员提升履职能力；二是要锚定“质效”目标，提升审判质效。综合审判庭案件诉讼程序多、案件类型多、涉及法律条文多，全庭干警在立足审判实际工作的同时，要不断提升业务能力，修好自身，以专业理论提升专业素质，对标对表各项质效考核指标任务，严守“结案率”考核红线，在找差距、补短板、强弱项上深研究、下苦功、出实招；三是强化纪律意识，转变工作作风。全庭干警要树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，坚持高标准、严要求，严格遵守院内的各项规章制度，不迟到早退，增强纪律观念，在转变作风中提升整体形象。创新工作举措，提高服务意识，端正工作态度，不断提升司法服务水平，从源头上遏制信访和舆情事件发生。

下一步，综合审判庭全体干警将以只争朝夕的紧迫感，齐心协力，俯身实干，全面落实院党组的各项工作要求，继续在优化营商环境，行政案件诉源治理、行政争议实质化解方面加大工作力度，力争行政审判工作再上新台阶。