纠纷化解

“双方当事人对该调解协议均无异议，请确认无误后签字。”7月10日上午，一起劳动争议纠纷在东胜区人民法院调解室得到妥善化解。

基本案情

2022年12月1日，被告李某经他人介绍到原告某物业公司处应聘保洁员。经与公司项目部进行沟通后，被告于12月3日上午到单位进行试岗。一是熟悉环境，二是安排同班的其他员工教其具体操作流程。当日下午被告未到岗。12月4日上午，项目部经理接到被告电话告知其发生交通事故，自此一直未到岗。后经劳动仲裁后，原告不服，诉至东胜区人民法院。

调解一线

本案分配至东胜区人民法院罕台法庭后，韩美丽庭长及书记员白倩与双方当事人多次沟通，在了解了双方的具体情况后，于7月3日进行了一次庭前证据交换及调解，双方基本达成共识，此次开庭，韩美丽庭长在上一次的基础上耐心调解后，双方最终自愿达成协议“某物业公司自愿就李某于2022年12月4日上午发生交通事故受伤一事补偿李某7万元并即时履行，原被告之间的所有纠纷均一次性解决，再无争议。”，法院运用智能文书编写系统及其他信息化手段，快速将起诉状等电子材料转换为文字格式，便捷高效的当庭为当事人出具了调解书，7万元也当庭转账成功，一起案件就地化解。

司法为民

最后，被告李某因交通事故后走路还不太方便，又是一人来法院开庭，韩法官和书记员搀扶着李某一直送到法院电梯口，李某感慨道“我是第一次来法院打官司，遇到你们挺好的，谢谢你们”，东胜区人民法院张院长一直说“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，当事人朴实的感谢就是对法院工作者最大的鼓励。看着当事人远去的背影，我们觉得很是欣慰。此案中，东胜区人民法院积极搭建信任桥梁，高效率、高质量、高标准化解涉企矛盾纠纷，不仅让企业看到了司法速度，也让企业和劳动者感受到了司法温度。

下一步，东胜区人民法院将继续深入践行“法治是最好的营商环境”理念，将调解贯穿案件始终，不断为企业营造良好的法治环境，做到既有司法速度、又有司法温度。