“这两年来，东胜区人民法院在张海龙院长的领导下，各项工作都有很大的进展。尤其是浓厚的文化氛围，更是让人深受感染。”这是许多来访的调研团发自肺腑的赞许和感叹。

    东胜区人民法院年均收案量在2万件以上，案多人少的矛盾突出，法官的办案压力大。国学大师钱穆说，“一切问题由文化产生、一切问题由文化解决。”人民法院作为执法机关，本着司法为民、公正司法的重要职能，依法执法，定分止争。因为工作的特殊性，社会对法院队伍建设有着更高的要求。文化建设恰是提升法官队伍能力素质的重要载体与途径。由此，张海龙院长提出“文化兴院”的发展理念。

    院长的文化情怀也是院长的司法情怀。他定院训、写院歌、设文联、拍电影……亲力亲为各项工作，正是源于“以文化建设之有形、促进思想引领于无形”的强大功能，才有了东法队伍在高扬思想旗帜、强化价值引领、保持奋斗精神、展现司法形象等各方面的新气象。文化育警、文化赋能，在东胜区人民法院得到了最好的注解。

    用文化软实力促进法院事业欣欣向荣，是张海龙院长将文化情怀和司法情怀有效融合的生动实践。文化铸魂、凝心聚力，解决一个又一个难题，贡献一个又一个经验，不论是“跳出法院看法院、离开法庭看公正”的涉诉信访化解新思路，还是“解法院一家不能解的难题，办一杆子插到底的实事”的“三级联调联解”“纪委+政法委+法院+N”的矛盾化解新模式；无论是优化法治化营商环境的“五+四”工作承诺，还是成立“执行110”、开展“东法猎赖”专项执行行动破解执行难的新举措；无论是全链条要素式审判取得阶段性成果，还是无纸化办案的试点工作推动……都是张海龙院长在博览群书、深入思考、广泛调研的基础上，构建出来的东法方案和显著成效。

    对于东法人而言，文化环境是司法情怀的土壤，司法情怀是文化氛围的成果。两者相辅相成，营造出法院整体良好的氛围，推动各项工作不断取得新成就、迈上新台阶。