“法院+工会”调解工作室是东胜区人民法院为劳动者和用人单位量身打造的解纷服务平台，是东胜区人民法院整体构建“六源综合治理”的重要组成部分，自成立以来，成功化解多起劳动纠纷，为劳动者的维权节约人力、物力和时间成本，为用人单位解决劳动纠纷创造便利条件。

近日，东胜区人民法院“法院+工会”调解工作室成功调解一起分歧较大的劳动争议纠纷案件，维护了劳动者和用人单位的合法权益，做到案结、事了、人和的有机统一。

刘某于2018年9月入职内蒙古某食品公司，公司未为其缴纳社保。2021年10月，刘某在为公司装卸生产设备时受伤，经行政机关认定为工伤。食品公司对认定工伤决定书不服，先后提起行政复议、行政诉讼、行政诉讼二审、再审。2023年8月，刘某因工伤赔偿提起劳动仲裁，仲裁委裁决内蒙古某食品公司向刘某支付各项工伤赔偿21万余元。公司不服仲裁结果，提起本案诉讼。 

法官收到案件时，距离刘某发生工伤事故已经两年半之久。了解案情后，承办法官认为案件事实清楚。为减轻诉累，承办法官与原、被告进行反复沟通，全面了解了双方的核心诉求，并决定启动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，联合工会组织双方当事人进行调解。

工会调解员在耐心听取了双方的意见后，配合法官的法律分析，进行专业细致的调解，最终，双方以内蒙古某食品公司给付刘某17万元赔偿达成书面调解协议。当事人不仅对“法院＋工会”调解模式给予高度赞扬，更是为法官送上锦旗称赞其“为民排忧、心系百姓”。

下一步，东胜区人民法院将继续运用“法院+”模式，实现“一站式”解纷目的，构建“握手言和在东法”解纷品牌，为推动法院实现综合治理目标继续发挥重要作用。