案情简介
2021年，王二与A公司签订《委托协议》，王二委托A公司将张三安排为某单位正式职工，并约定“如未能安置，A公司将全额退款给王二”。
为此，王二向A公司支付了3万元定金，公司出具相应收款收据。
后来，A公司未能按照约定给张三安排工作。王二向法院提起诉讼，要求A公司退还3万元及利息。
法院审理
王二与A公司之间虽形成了委托合同关系，然而，双方之间的委托合同，违反了用人单位正常的录用程序，严重影响了工作招录过程的公正性，扰乱了公平的竞争秩序，违反了法律、行政法规的强制性规定，系无效合同。
对于该无效合同，双方均有过错，王二与A公司应承担对等的责任。
法院判决，A公司返还王二1.5万元;对利息请求，因王二对合同无效存在一定过错，不予支持。一审宣判后，王二不服，提出上诉。二审法院审理后，驳回了王二的上诉，维持一审判决。
法官说法
现实生活中，托人办事较为常见，不少人热衷于“走捷径”“花钱找工作”，然而，该类型的委托合同，违反了用人单位正常的录用程序，严重影响了工作招录过程的公正性，扰乱了公平的竞争秩序，违反了法律、行政法规的强制性规定，系无效合同。
在合同目的未能实现后，当事人提起诉讼要求对方返还费用。因其自身对合同无效存在一定过错，故其请求往往难以得到全部支持。
